11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训仪程上，老总长方国成提出了以“打造性子、未来总体规划人身”相结合题的首要讲话稿，深入细致浅出地解答了就业之路未来总体规划的首要性。助理员小说总裁田新丑对新单位员工带表欢迎词，并奖励朋友们不间断學習、增强自我管理。者能源部责任人人杨雪莲体现了了培顺课程的原因和积极意义，并就培顺课程内部、绩效考核办法及之后培顺课程有关于涉及到事宜做了工作部署。这次的培顺课程持续五天，在原始的商务电话商务礼仪、单位工作制度、业务范围流量、国际品牌宣传和水平搭载等内部的基础知识上，还增加了心理、学会感恩等涉及到内部。参培者添加了培顺课程绩效考核办法，并对整场培顺课程提供了最号的评价语。