2012年4月19日，永业行副腹黑总裁裁王琴到山东分院考核评价工作任务，并与新工人着眼于“容入、组织、共思”采取了沟通座谈交流。
会议安排由四川分院提供人周攀成为，王琴副经理裁向新销售业务人员简绍了四川分院壮大以来，整合相应事实论据详细完整简绍了企业几大销售业务版块，并对新销售业务人员入宪了都希望，都希望新销售业务人员短时间带入大集團公司、很熟悉行业总体现象、正极参与进来行业楼盘，保证大集團公司壮大与私人壮大的联动性。陆陆续续，新销售业务人员畅爽聊天，整合自个作业工种，分享一下了利用在作业工种上的成长作文心得和私人心得，并对企业壮大入宪了的工作推荐 和推荐 。
该项座谈交流资料了新店员所属感和损失感，创设的公司技术创新壮大与高校毕业生的发展壮大彼此范围内增强的健康学习气氛。另外，也使新店员更好入地清楚的公司的的公司宗旨产业和的公司神经，拉近企业了的公司干部与新店员范围内的间隔，让我们深切呵护地极其到干部对店员的呵护。