201六年九月27日，南京市经济能力和内容化协会会承办了《业绩考核方法颁布与借助》训练班班，基江苏省内以及市场100余名上门进行，公司的人网络资源部薪资待遇领导孙瑶当作永业行表达进行了训练班交流信息。
这次的陪训课请了西安行隆控制陪训顾问非常有限子公司层级控制咨讯师余晓荣采取受课，介紹了效绩控制在中小的企业中的关健性用处，列出和照搬了顶级中小的企业的效绩考评的方式，记述正确的设置好更有效的关健效绩指数，还有规范性效绩控制的流程步骤。陪训课中，培训学习学生家长就效绩控制中的各种相关问题开展了审议，渐渐地普及和加深了业内间的去联系和勾通，对效绩控制工作中事例的巧用于实际操作兼备评价表用处。