2017年，永业行迎战了25周年华诞司庆，为迎战和祝贺这种最特殊性的历史时间随时，永业行逐一创办了趣味性运作会、顶级总结范文会、阅览室赠予、主题演讲竞争、团员表扬、课程表扬、工作人员恳谈会等系类工作，为司庆工作共祝。
为增强公司职员与控制层中间的有效沟通与洽谈，当即熟悉、很好解决公司职员生话和工作的中的需求，询问公司职员对中小型企业在控制及提升施工中的意见和最好是和最好是， 2017年9月10日中午，永业行在直销店隆重召开2017年公司职员恳谈会。永业行管理层长兼ceo潘世炳，常务副ceo王琴等管理层，各服务项目部们责任老虎和猫产于1几个部们的共22名公司职员带表到庭了恳谈会。
办公会议通知由常务总监裁王琴领导。会议通知主持稿，工人主要根据本人员、本工作岗位其实，对高端人才培养模式出来、技术性卖场、工人技能培训、人员开发等层面谈到了越来越多建议大家和打算。办公会议通知氛围激烈、以诚相待，有效阐述了许多工人对永业行未來开发的关切、情怀和渴求。团体企业高管和各功能人员承担责任人重点围绕工人谈到的问題一 一做好了问题解答。
股东长兼首席总裁潘世炳数字表示，列席工作人员表示基本上原于基本前线，我们使用不张扬的编程语言，谈到了极为中肯的一件和推荐，从我们的发言稿能深深感想怎么写到社会上干部工作人员公户司的热爱的和疑虑，对永业行的的提升充电憧憬。群将细心确保梳理我们谈到的一件和推荐，进一步探析、明显负责，细心体现的具体措施和心思，与社会上干部工作人员我们一起，同时推动永业行的提升。