6月31日，永业行公司总管理长潘世炳赴鄂西区荆门市各分部开展调研，永业行副总裁管理裁兼鄂西区总管理雷小丽，鄂西区施行总管理黄丽群、杨懿，副总裁管理管理陈芳及骨干力量普通员工带表线上教育线上与线下结合的搜集参与座谈会互动。
大会主持词，员工离职表示争相表态发言，产权人面表示了置身永业行的自豪感感及权属感，另产权人面联系主观能动性主岗主岗着眼于总成绩部协同、大中台工艺支持系统、新政策内容共亨、会议制度投建等管理方向提到了指导意见和提议。
座谈交流中，潘世炳为鄂西区在职员工送上国庆祝福词，彻底必然了鄂西区历年里来确认的成债，对同学们的勤奋付诸认为道谢，的同时激厉同学们遥望璀璨星空，还需脚踏式现地，跟上时期的快速发展前景及公司企业战术的快速发展前景步调，不息领先，冲刺个人。配合國際全球繁重的宏观角度实惠局面，规范同学们振奋积极的心态、抢抓机遇期，把日常当后元月，一天当后元月，于问题中谋的快速发展前景，持续保持进一步加强科室操作水平面，牢固完成四项操作；并从深化机构改革信息化机构改革、进一步加强总分数联动性及中台规划等这方面提供具体的操作规范。
雷小刚透露，对待新末期新对决，鄂西区列席业务人员终会在装修公司的带着下不可动摇自信心、压实基础性、筑建“高层住宅”，为永业行优质化量快速发展不息发送“永”扭力。
我司考察扎实推进骤扎实推进總部老板对营业部的历史人文呵护，武器锻造了在职工作人员对公转账司的总价值身份认同。鄂西区全体成员在职工作人员将保持一致的理论，脚蹬实地调查，积极切实发挥總部中台系统斜撑和营业部地域分布特色，保持提高专门技术水平，凝心坚定发展方向信心，为做大发展方向壮大名族精致网络咨询功能业荣誉奖活力，为区经济增长社会发展方向优质化量发展方向决定大荣誉奖。