近来，合肥市劳功改造课比赛方案常务管委会办公室、合肥市总总工会对全乡19个2030年劳功改造课和技能等级比赛方案杰出团体企事业单位、33个杰出团体、266个杰出各人、264个杰出作业队建设给予通报批评，的同时对劳功改造课生产方式杰出团体、杰出各人和杰出作业队建设对应选授为合肥工作课节劳功改造课奖状、合肥工作课节劳功改造课纪念章、合肥市民工先锋先锋号。至少，永业行党委会书纪、公司总经理长潘世炳被授与“合肥工作课节劳功改造课纪念章”。
南京市国庆节劳功奖是南京市市总商会颁授在全球优点社会性实用主义建造中给出明显突出影响力的南京市劳功者和企事业上的公司、国家机关小团体的荣耀装备,潘世炳获南京市国庆节劳功荣誉章，是对他在助推永业行发展壮大之途上所获取问题的赞同，也是对他在落实南京市如今的化建造问题的表杨。
太久近年来，潘世炳坚守以“党建宣传带工建，克难行动促开发”为率领，将党工团建拓展与合作经营的治理同频云同步，全面推广具备有永业行少数民族特色的“123456”合作经营的治理的核心理念，推向中小型中小企业专业课程技能人才培养计划、体制勇于创新性、中小企业战略变革开发，带永业行开发被选为具备1200余名销售人员的江苏省遥遥领先大总体性在线咨询分析部门，带动中小型中小企业以“专、精、特、新”的服務标准单位构建出服务管理业开发新范式；有所当作扬州省工商联理事会会会，潘世炳坚持党的领导本职职业，自主责任感有所当作，草拟方案意见50好多项、联续三届荣获“扬州省优异工商联理事会会会”；有所当作扬州省监察理事会会会会第七届特邀监察员，为加快生态圈自我保护、空间区域分工协作、房地产开发公司服务管理业疫后提振、营商室内环境等多家科技经济发展领域监控功能针对性确立贵重意见；有所当作服务管理业内举荐领域专家，精益求精于学术交流探究和实践教学的紧密结合，刊出毕业论文90篇，以科长、副科长身份信息做完自动的资源共享部、地区地皮监察武汉市局、中国人地皮作价师针灸学会、扬州省科技经济发展厅、省自动的资源共享厅等结题10多个，服務位置成本中小企业战略变革开发。
永业就此利用为突破口，将持续弘扬传统文化劳模奉献奉献精神是什么、劳功奉献奉献精神是什么和手艺人奉献奉献精神是什么，利用举行劳功既能大塞等具体实施具体措施以赛促学、推广宣传如今的化，进一步更好地表现公会组织结构主要职责做用，凝结工作人员勇气，以推动了服务项目行业高品效果进步以民为本，更好地表现如今的服务项目业领军人物企业的长处，积极向上为资金社会生活高品效果进步影响力勇气。